让“打工人”变“合伙人”，临港发布人才企业年金政策2.0版
我要评论
人才企业年金是完善多层次养老保障体系、提升区域人才吸引力的让变人临重要抓手，5月8日，合伙临港新片区启动人才企业年金新政，布人2.0版政策围绕“门槛降下来、才企策版福利扩出去、业年选择多起来、金政预期定下来”，打工人致力于将人才从临港企业的让变人临“打工人”转化为临港事业的“合伙人”，共享长期发展红利。合伙
记者了解到，布人临港新片区于2024年发布上海首个片区型人才企业年金计划，才企策版1.0版政策中，业年符合条件的金政人才每人每年最高可得1万元激励补贴，随参加人员在本区域企业工作年限的打工人增加逐步归属于个人，5年即达到100%归属。
“该政策落地近两年来，我们根据新片区人才和用人单位诉求以及地区发展需要，对该政策进行总结，更是面向未来服务企业和人才发展的重要升级，此次2.0版新政具有覆盖面更广、激励更普惠、灵活度更高三大特点。”临港新片区管委会党群工作部副部长杨武接受记者采访时表示。
具体而言，在覆盖范围上，新政放宽单位性质和属地要求——社会团体、民办非企业等单位均可加入，已加入计划的集团公司，其全国范围内的下属子公司也能同步申请。在激励普惠上，缴费基数新增社保缴纳基数选项，个人缴费匹配标准从最高8%降至5%，让更多奋斗者“踮踮脚”就能享受到最高一万元的激励金。在弹性设计上，单位缴费比例与权益归属年限均可在规定区间内自主设定，“是1年还是5年、8年逐步归属由单位说了算”，把主动权真正交到单位手中。在长期保障上，政策有效期延续至2030年底，传递出“临港的政策不是权宜之计，而是长久之策”的诚意，人才和企业都能在更长周期里享受到稳定、持续的政策支持。
杨武表示，作为上海高水平人才高地核心区，临港新片区始终把人才作为第一资源，从“居转户”年限进一步缩短，到“360临港创客新政十二条”覆盖就业、安居、租房、购房、落户等全方位支持，再到人才企业年金计划2.0版迭代升级，“临港正在用制度创新和服务温度，构建从引进到留用、从当下发展到长远保障的全生命周期人才服务保障体系。”
作为临港人才企业年金计划统一委托人，临港投控集团宸投企管公司专门成立颐贤人才服务公司。宸投企管公司总经理郭江平介绍，人才企业年金政策宣传服务基本已覆盖所有的园区和企业，部分企业和人才缴费已超过1年，不仅拿到激励金，且账户年化收益超过5%。未来，投控集团将立足临港人才高地的长期建设，把临港人才年金管理好、服务好。
相关文章
新华社伦敦5月11日电 2026年伦敦世乒赛团体赛10日收官，中国队在男、女团决赛中均战胜日本队，实现世乒赛男团12连冠、女团七连冠，王楚钦、孙颖莎荣膺最佳男、女运动员。中国乒协主席王励勤表示，队伍圆2026-07-15
据小鹏集团法务部官微，小鹏集团法务部在社交媒体上发文称，我们关注到，部分社交账号通过AI应用，恶意炒作“8家新能源车企被集中约谈”“3家涉嫌违规被立案调查”等信息，并将我司纳入名单，对我司品牌和声誉造2026-07-15
中信建投研报指出：AI算力与商业航天迎来产业加速期。算力端，应用演进深刻重构基础设施：Agent推动计算负载从GPU密集到CPU密集，数据中心CPU与GPU配比有望大幅提升；AI算力需求爆发叠加内存涨2026-07-15
人民财讯5月9日电，长电科技高管在业绩说明会上表示，一季度国内市场呈现淡季不淡特点，整体产能利用率已超过80%。目前公司正加快推动长电微电子晶圆级微系统集成高端制造项目的产品上量，上海临港车规级芯片封2026-07-15
近日，中国铁路沈阳局集团有限公司以下简称“国铁沈阳局”）发布消息，为进一步满足旅客出行需求、降低通勤成本，5月23日至6月17日，长吉城际部分动车组列车将实行全席别折扣优惠，最低折扣4折。此次票价折扣2026-07-15
注意绕行！汕梅高速往汕头方向丰顺互通至揭阳互通主线路段将封闭施工
【来源：丰顺发布】记者从交警部门了解到，因汕梅高速改扩建交通导改施工，为确保施工顺利及过往车辆交通安全，需要封闭汕梅高速公路往汕头方向丰顺互通至揭阳互通主线路段，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第2026-07-15
最新评论