39岁药企工人公司外猝死，家属认为在岗期间身体不适申请工伤，公司称已正常下班几小时

1 月 10 日周六傍晚六点左右，岁药司外适申伤公司安徽宣城一名 39 岁药企工人在亲友家中突然倒地，企工请工经抢救无效不幸离世。猝死常下事发之后，家属间身家属与所在企业对男子离世前是岗期否在岗身体不适各持说法，分歧难以调和。已正目前家属已提交工伤认定申请，岁药司外适申伤公司当地人社部门仍未给出最终结论，企工请工涉事企业还被查实存在超时用工问题。猝死常下

这名猝然离世的家属间身男子名叫张贝贝，是岗期安徽宣城福元药业有限公司的车间在岗工人。事发当天白天，已正张贝贝正常到岗上班，岁药司外适申伤公司傍晚提前前往堂亲家中准备亲友聚餐，企工请工谁也没料到一场突如其来的猝死常下意外就此发生。

▲张贝贝

据参与当晚聚餐的堂亲回忆，张贝贝平日临近傍晚六点下班，1 月 10 日当天五点多便提前赶到了堂亲家中。碰面之后，张贝贝主动和家人念叨，自己浑身发冷，感觉已经感染身体不适。亲友见状提议为他拿来取暖器，也被他当场婉拒。

众人围坐沙发闲聊，还未正式开饭，状态不佳的张贝贝毫无征兆地缓缓倒地，瞬间失去意识。现场监控画面显示，傍晚六点整，家人背着陷入昏迷的张贝贝乘坐电梯紧急送医。

医院门诊病历记录显示，当晚六点五十九分，张贝贝在二十分钟前无任何明显诱因突发意识丧失，呼喊毫无反应。家人第一时间为其实施心脏按压，随后紧急送往医院救治。经医生临床诊断，初步考虑为心源性猝死，同时不排除主动脉夹层等病症诱因。最终，张贝贝于当晚九点十分宣告死亡，居民死亡医学证明上，明确标注死亡原因为心源性猝死。

▲张贝贝被医院诊断为猝死

家属透露，在医院救治期间，张贝贝的同事曾私下提及，他身体不舒服已经有很长一段时间。只是这段口头表述没有录音留存，无法进一步核实具体细节。

事发前一天，张贝贝就已经在微信聊天中向同事流露身体异样。1 月 9 日下午，同事告知仍在楼上开会，询问张贝贝是否要值守到晚上七点。张贝贝先是应允等候，下午四点四十二分，主动给同事发消息，称自己有些发烧，希望能提前下班回去休息，同事当即表示同意。次日早上八点十七分，张贝贝又给另一位同事发去消息，只简单告知 “晚点到”，没有说明具体缘由。

▲1月9日张贝贝称“有点发烧”

围绕张贝贝离世前是否因身体不适提前离岗，家属与福元药业产生了明显分歧。

家属一方表示，张贝贝在岗期间就已经出现发烧、畏寒等不适症状，提前离开工作岗位也是和同事打好招呼，因身体原因临时离岗，并没有走正式书面请假流程，属于在岗期间身体抱恙后提前下班。

张贝贝弟弟坦言，如今相关钉钉考勤已经退出企业关联，没办法准确查询哥哥具体上下班打卡记录，只能依靠微信聊天、亲友转述以及车间排班情况梳理细节。

翻看车间内部排班群记录，1 月 8 日的排班表上，明确标注张贝贝值守早班，负责配料相关工作。1 月 9 日、10 日的排班名单里，均没有出现他的名字。1 月 10 日下午五点零二分，距离自己突发昏迷仅剩一个多小时，张贝贝还在群里发布了次日排班安排，依旧没有标注自己的名字。据业内惯例以及车间同事证实，排班表未标注姓名，默认延续此前班次值守，这几天张贝贝始终正常上早班。

▲1月10日傍晚张贝贝曾发布排班

涉事企业福元药业人力资源部工作人员对此事表示惋惜，称企业一直在积极配合相关后续流程。企业方坚持，张贝贝当天正常完成全部工作任务，按照早中班作息，下午四点左右就已正常下班，不存在因身体不适请假提前离岗的情况。

▲张贝贝的职业技能等级证书

工作人员解释，车间生产严格按照任务进度推进，生产任务结束员工即可正常离岗，不会刻意延后下班时间。按照公司规章制度，员工请假需向直属领导提交申请，无论是书面流程还是口头报备，张贝贝当日都没有留下任何请假记录。对于 1 月 9 日张贝贝曾向同事提及发烧想早下班一事，企业方面表示并不知情，也拒绝提供 1 月 9 日、10 日两天员工具体下班时间的相关凭证。

家属整理过往体检报告发现，2024 年至 2025 年，张贝贝连续两年体检都查出血压偏高、甘油三酯超标。2024 年体检显示心电图 T 波改变，体检报告给出提示，过度劳累、精神紧张、睡眠不足等因素都可能引发这类异常，建议前往心内科进一步检查诊治。2025 年体检虽未再检出 T 波改变，但查出心电图左室高电压，医生提示首要考虑高血压相关诱因。遗憾的是，张贝贝始终没有遵从建议到心内科就诊检查。

在家属看来，张贝贝的身体不适和长期工作状态有着不小关联。排班记录显示，仅 2025 年 10 月 5 日至 28 日，短短二十四天时间里，排班表均明确标注张贝贝在岗工作。为此，家属向当地劳动监察部门发起投诉，举报福元药业存在超时加班问题。

3 月 26 日，宣城市人社局正式受理该投诉。工作人员介入调查后，将原本仅针对单一车间的核查范围，扩大至三个生产车间。涉事企业实行综合工时制度，因车间工作量偏大，调查时限依法延长三十日。相关工作人员确认，经过前期核查，能够确定企业确实存在超时用工情况，后续将会依规要求企业限期整改。福元药业方面回应，正配合劳动监察部门调查，暂未出炉最终调查结论，不便过多回应。

▲劳动监察受理告知书

在发起劳动监察投诉的同时，3 月 22 日，家属已正式向宣城市人社局提交工伤认定申请。企业方表示，已按要求配合提交全部相关材料，按照规定工伤认定办理周期为六十日。5 月 7 日，当地人社局工伤科工作人员回应，目前仍在法定办理期限内，工伤认定结果暂未出炉。

▲工伤申请接收材料通知书

除工伤认定和劳动监察投诉外，张贝贝家属已就此事向涉事企业提起劳动仲裁，目前该案尚未开庭审理，等待后续裁决。

来源：红星新闻

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